发布会上，苏然亲自上台，详细介绍了新产品的特点和优势。

“这是我们公司的诚意之作，我们用实际行动证明了我们对品质的追求和对客户的承诺。”苏然的话语充满了自信和真诚。产品发布会结束后，市场的反应起初并不热烈。客户们仍对之前的质量问题心有余悸，下单的数量寥寥无几。

“苏总，这情况不太妙啊，看来客户还是不太信任我们。”销售经理忧心忡忡地说道。

苏然皱起眉头：“别着急，这需要一个过程。加大宣传推广力度，让更多的人了解我们的新产品。”

公司员工们纷纷行动起来，通过各种渠道进行宣传。可就在这时，公司内部又出现了人员流失的问题。

“苏总，最近又有几个重要的技术人员辞职了，说是对公司的前景不看好。”人力资源经理说道。

苏然愤怒地拍了下桌子：“在这个节骨眼上，他们怎么能这样！马上招人填补空缺。”

然而，招聘合适的人才并非易事，一时间公司的运作受到了不小的影响。

“苏总，生产进度因为人手不足放慢了，这样下去可不行啊。”生产经理着急地说道。

苏然无奈之下，亲自上阵，和员工们一起加班加点。

“大家再加把劲，只要我们挺过这一关，未来一定会更好！”苏然给大家打气。

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在苏然的带领下，公司的情况逐渐有了好转，订单量开始慢慢增加。

可就在这时，原材料价格突然大幅上涨，成本急剧增加。

“苏总，这可怎么办？利润空间被大大压缩了。”财务经理说道。

苏然沉思片刻：“和供应商谈谈，看能不能降低价格，实在不行，我们再寻找新的供应商。”

经过一番艰难的谈判，供应商终于同意降低部分价格，但条件是增加采购量。面对供应商提出的增加采购量的条件，苏然陷入了两难的境地。

如果答应供应商的条件，公司就要承担更多的库存压力和资金风险；可如果不答应，原材料价格居高不下，生产成本无法降低，公司的利润仍会受到严重影响。

“苏总，我们得尽快做决定啊，不能再拖了。”采购经理催促道。

苏然在办公室里来回踱步，思考着利弊。

“先和销售部门沟通一下，看看能否预估出未来一段时间的销量，再做决定。”苏然说道。

销售经理经过一番调查和分析，给出的结果并不乐观，目前的市场需求无法支撑大幅增加的采购量。

“苏总，我觉得这个风险太大了，我们还是谨慎一些为好。”销售经理说道。

苏然咬了咬牙：“那就拒绝供应商的条件，同时加快寻找新的供应商。”

经过一番努力，终于找到了一家价格相对合理的新供应商。

然而，新供应商的供货速度却跟不上生产需求，导致生产线多次被迫停工。

“苏总，这样下去，我们的交货期就要延误了，客户那边不好交代啊。”生产经理急得团团转。

苏然一边安抚生产经理，一边紧急与新供应商协商解决方案。

就在这时，之前流失的那些重要技术人员被竞争对手挖走，成立了一家新公司，直接与苏然的公司竞争。

“苏总，他们推出的产品和我们类似，但价格更低，市场份额被他们抢走了不少。”市场经理忧心忡忡地说道。

苏然能应对这一系列的难题，保住公司的市场地位吗？