第216章 割让部分股权(1 / 2)

苏然在办公室里来回踱步,脑子里像一团乱麻。他望着窗外的城市灯火,心中暗暗发誓,无论如何都不能让公司就这么倒下。

“召集所有部门主管,立刻开会!”苏然对着助理喊道。

会议室内,气氛凝重。

苏然率先打破沉默:“大家都知道,我们现在已经到了绝境。但我相信,只要我们团结一致,就一定能找到出路。”

研发主管苦着脸说:“苏总,研发新产品需要大量资金,可我们现在……”

苏然一摆手:“资金的问题我来想办法,你们只管拿出最好的方案。”

市场主管接着说:“竞争对手的新产品已经抢占了不少市场份额,我们的营销方案必须更有冲击力。”

苏然点点头:“大家集思广益,想想有什么创新的营销策略。”

这时,财务主管小心翼翼地说:“苏总,员工们的工资已经拖了一段时间了,大家都有怨言。”

苏然咬了咬牙:“我会尽快解决工资问题,让大家安心工作。”

会议结束后,苏然开始四处奔走,找朋友、找银行,试图筹集资金。

“老苏啊,不是我不帮你,这风险太大了。”一位朋友委婉地拒绝了他。

银行那边也因为公司的现状,不肯放贷。

苏然感到无比沮丧,但他没有放弃。

就在他几乎绝望的时候,一位曾经的合作伙伴打来电话。

“苏然,听说你遇到困难了,我愿意帮你一把,但我有一个条件。”

苏然心里一紧:“您说。”

“我要公司的部分股权。”

苏然陷入了沉思,这意味着他将失去对公司的部分控制权,但为了公司的生存,他别无选择。苏然犹豫再三,最终还是答应了合作伙伴的条件。资金的问题暂时得到了解决,员工们的工资也终于发了下去,大家的士气稍微有所提升。

然而,新产品的研发依然困难重重。

“苏总,技术上遇到了瓶颈,短时间内难以突破。”研发人员一脸无奈地说道。

苏然心急如焚:“大家再想想办法,我们没有退路了。”

就在这时,市场上又传来了对公司不利的消息,竞争对手加大了宣传力度,进一步挤压了公司的市场空间。

“苏总,这可怎么办?我们的市场份额越来越小了。”销售经理急得像热锅上的蚂蚁。

苏然深吸一口气:“我们不能坐以待毙,必须主动出击。”

他决定亲自带领销售团队,深入市场一线,与客户面对面沟通。

“李老板,您相信我,我们的新产品虽然还在研发,但一旦推出,绝对不会让您失望。”苏然向一位重要客户保证道。

客户半信半疑:“苏总,我可不敢轻易冒险啊。”

苏然不放弃:“李老板,您和我们合作这么多年了,应该了解我们的实力和信誉。这次就当是支持一下老朋友。”

在苏然的努力下,终于有部分客户表示愿意等待新产品。

但公司内部又出现了问题,由于长时间的高强度工作,一些员工选择了离职。

“苏总,人手不足,很多工作都无法正常开展。”人事经理说道。

苏然感到压力巨大,但他依然坚定地说:“马上招聘新人,同时加强对现有员工的培训和激励。”

在苏然的努力下,公司的情况逐渐有了一些好转,但离真正走出困境还有很长的路要走。尽管苏然暂时稳住了部分客户,也在努力解决人员流失的问题,但公司的财务状况依然严峻。

新招聘的员工还需要时间熟悉业务,而培训和激励员工又需要额外的资金投入。