这时，公司的一位重要研发人员突然提出离职，这让苏然的心又提了起来。

“苏总，我已经决定了，想要去外面看看更广阔的的天地。”研发人员说道。

苏然试图挽留：“咱们公司现在正处于上升期，未来的发展空间很大，留下来对你个人的成长也很有利。”

然而，研发人员去意已决。

为了弥补这个人员空缺，苏然不得不加快招聘新的研发人才。可招聘的过程并不顺利，合适的人才凤毛麟角。

“苏总，这几天面试的人都不太符合要求。”人事经理无奈地说道。

苏然眉头紧锁：“继续扩大招聘范围，提高待遇，一定要尽快找到合适的人。”

就在这时，公司的一款新产品在市场推广方面遇到了难题。

“苏总，广告投放的效果不佳，消费者对新产品的认知度很低。”市场推广经理说道。

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苏然思考片刻：“重新评估广告策略，看看是不是投放渠道有问题，或者是广告内容不够吸引人。”

经过一番调整，新产品的推广终于有了起色。

可就在这个节骨眼上，公司的财务报表显示，由于近期的各项投入增加，利润出现了下滑。

“苏总，这样下去可不行，得想办法控制成本。”财务经理说道。

苏然点点头：“通知各部门，重新审视预算，削减不必要的开支。”

在苏然的努力下，公司的成本得到了一定的控制，利润也逐渐回升。

然而，新的危机又悄然而至。行业内的技术更新换代加快，公司现有的技术面临被淘汰的风险。面对行业技术的快速更新，苏然深知必须尽快跟上步伐，否则公司将被市场淘汰。

他紧急召集了公司的技术团队，展开了一场头脑风暴。

“大家都清楚现在的形势，我们必须在最短的时间内拿出应对方案，研发出符合最新技术标准的产品。”苏然严肃地说道。

技术团队的成员们面面相觑，压力巨大。

“苏总，这需要投入大量的资金和人力，而且时间紧迫，难度很大。”技术主管说道。

苏然目光坚定：“困难再大我们也要克服，资金的问题我来想办法，大家只管全力以赴搞研发。”

为了筹集研发资金，苏然四处奔走，拜访了多个投资人。

“苏总，你们公司的风险太大了，我不太敢投资。”

“这个项目前景不明朗，我需要再考虑考虑。”

一次次的拒绝让苏然感到无比沮丧，但他没有放弃。

终于，有一位投资人被苏然的执着和公司的潜力所打动，决定投资。

“苏总，我相信你，希望你不要让我失望。”

资金到位后，研发工作紧锣密鼓地展开。然而，在研发过程中，又遇到了技术难题，进展缓慢。

“苏总，按照目前的进度，很难按时完成研发任务。”技术主管着急地说道。

苏然冷静地分析道：“集中优势力量，攻克关键问题，必要时可以寻求外部专家的帮助。”

在苏然的指挥下，技术团队夜以继日地工作，终于在临近截止日期时，成功突破了技术难题，完成了新产品的研发。

新产品即将推向市场，可就在这时，市场上出现了一些对公司不利的政策调整。

“苏总，这些政策对我们的影响很大，可能会增加销售成本，降低利润。”销售经理说道。

苏然能找到应对政策调整的办法，让新产品顺利打开市场吗？