“有困难直说就成，我又不是周扒皮式的老板，担心什么。”徐嘉不相信，只当是对方不愿意露怯才这么说的。

“真没有，徐总，咱们的剧组在整个业界内算得上相当正规的了，福利待遇又那么高，累肯定是有的，但说困难我们还是能够克服。”贡格尔认真地回答道。

尽管他不是专业制片人，可也知晓跟着嘉行干有多省心。

别的不说，其他项目大部分都是一分钱掰成两半花，这边花超支了，那边就要省。

不光如此，若是碰到有突发情况和意外，说不定全组人要加班加点连续拍摄二十四小时以上，上面还只觉得是应该的。

“咱们剧组目前工作人员上万，对大家的工作时间卡得很紧，只能三班倒，加班现象有，可绝对超不过十个小时，比起其他剧组简直好到天上去，这一点您要是不信我说的话，在场任何一个人您都可以去问。”贡格尔说到这里，脸上写满了自豪。

能够压榨员工，对于某些人来说是上位的捷径，可若是不用压榨员工也能完成任务，那就是所有人的荣幸，传到外界是要被羡慕死的。

“这点我可以替贡制片作证，确实是这样，哪怕在我的《战狼2》剧组，也做不到。”吴晶语气有些唏嘘。

他是把军队的习气给带进了剧组，全体人员基本上是无休的。

他一直认为这是自己的本事和能耐，也是电影拍摄能够成功的重要因素。

可是在进入到《流浪地球》剧组后，才发现这种松弛有度的工作环境对于大家伙的创作激情和工作热情更有帮助。

疲惫地去做一件事，和精神饱满地去做一件事，完全是两种效果。

“这么说，全靠同行衬托啊。”

徐嘉见到贡格尔脸上的自豪，以及吴晶反思的神色，说道：“既然效果这么好，以后我们嘉行的项目都按这个规章制度走了，不能只为了我们自己考虑，下面人跟着干的舒服了，才会更准确地执行上面的命令嘛。”

对于公司内部的管理，他是很少提意见或者如现在一般直接拍板决定的。

但这次不一样，他认为嘉行能够超越同行的关键，不仅仅是自己超前的眼光和经验，还有下面人绝对的执行力和凝聚力。

而这一切需要的是将心比心，他可不想要自己成为那个变成恶龙的勇者。

何况一个企业能不能正规化，从草头军变成正规军，就是看有没有规章制度，像香江的TVB能够十年如一日地创作出精品剧，就是因为他们把员工当成自己人来养，在那里上班是有退休金拿的。

只不过谁能想到资本时代发展得这么快，导致TVB员工领着那点薪资还得兼职才能养活自己，而真正能出头的艺人又不屑于这种保底的生活而出走。

徐嘉并不觉得自己能够做到TVB那种跟国企一样对待员工的状态，可也要跟眼下国内娱乐界的民营公司划开界限。

什么叫养兵千日用兵一时，首先得能养得起兵，养得好兵，这样用的时候才会得心应手。

徐嘉跟着贡格尔在剧组转了一圈，慰问完大家，刷了一波脸，才歇了下来。

他看向一旁的王撕葱，说道：“在魔都这边，你应该比我人脉要广，麻烦帮我引荐一下。”