礼堂的生意刚刚恢复，县里发来了两部新片，一部是纪录片《反击右倾翻案风》，一部是故事片《决裂》。于波正要放映时，柳维嘉的化肥、农药、种子，先占据了前厅，又占据了礼堂，就差没有占据舞台了，她生气了。

柳维嘉把地磅搬到了礼堂台阶前，带领着从各大队抽调来的12个政治队长，在夜以继日的分发着这些备耕农资。

她的身后是云鹏，由云鹏通过王振山，向各大队下达着派发指令，这场由公社统一协调的备耕让她十分惬意。因为不用通过云鹏，她就有权向王振山下达指令，她成了实际意义上的备耕总指挥。

为了使农资及时地送到各生产队，她设了两个点，东边的4个大队由王震在头道圈发派，自己这个点则面对8个大队，而王震也是按照她的指令去分发的。

柳维嘉跟于波说：“六姐不会白占你的礼堂，从占用那天起，我包场了，天天给你60元的包场费，3月31日结束，一次性给你1000元的包场费。”

于波这才露出了笑脸说：“六姐你最好，比二哥强多了，他总说我抠，其实他最抠。”

瓦场开始培训了，招了40名六建系统的知青，还把砖厂的拖拉调来了，为厂里拉沙子和水泥。

李玉成当了这个厂的厂长，别看他当大队副书记时焦头烂额，当这个厂长却得心应手。因为他始终管供销点和收购农副产品，不乏做买卖的经验和算账技能。原来他有李君做靠山，工作屌儿郎当的，现在靠自己打拼了，把挣钱的弦绷得紧紧的了。

祝联营是听了他在大队会上的发言，把他对股份的说法铭记在心，才启用他的。和他谈话后得知，他对股份的理解比其他人高出了一筹。

在农村实行股份制早在互助组和初级社时就开始了，比城里的国营工厂用得多。城里的工商企业后来都归国家所有了，股份这个概念就淡出了人们的语言。农村实行的是集体所有制，连供销社都是集体所有制的，股份这个概念比城市保留得长远。

但是，一般大队干部对股份的理解都停留在了股本上，李玉成却深入到了工人的岗位定额上，虽然他不知道这是提高劳动生产率的理论，但是他知道实行定额管理会让人有目标和责任，所以他一开始向知青们就灌输了计件工资的概念。

这一概念能让男女同工同酬得到无以争辩的实施，这一概念能让知青们认真学习制瓦技术，这一概会能让他令人服气的奖勤罚懒。因为他自觉不自觉地运用了先进的管理方式，使瓦厂很快成为了几个企业中最有竟争力的一个。

从某种意义上讲，祝联营是慧眼识珠的，而他的施工队也推行了技术第一的管理办法，实行了升级制。设了技师、工匠、小工三个等级，根据实操，在培训中进行考评，确定级别，给这支队伍也增添了活力。

釆沙场都是水上作业的熟练工种，有船老大和捞沙工，这些都是由原来的社员担任的。祝联营便启用了船老大当场长，让他挑选知青。他当然是挑会游泳的了，结果没达到40人的数额，但是，一条船也完全够用了。

祝联营知道一条船一年也就捞500立方沙子，便暗地里设计，在木材加工厂造船，没有造大船的木料，就造小船。他还向六建公司提出了培养游泳技术的要求，城里准备下乡的男知青们听说会游泳下去就能上班挣工资，便纷纷去澡塘子练起了憋水，等待着去游泳池学。

木材加工厂的厂长原来是陈木根，他是祝联营最亲近的四个伐木工之一，就他是高中毕业生，对祝联营忠心耿耿。但是，祝联营却把他换了，用了一个手艺高的木匠当厂长，让他当了管调度的副队长，顶替了李玉成的角色。