这个决定，让在座的高管们有些意外。

王博士资历深厚，担任组长无可厚非，但孙新人资历尚浅，直接担任副组长，是不是有些拔苗助长了？

李经理忍不住开口道：“史总，孙新人虽然很有潜力，但毕竟经验不足……” 史阳抬手打断了他：“我知道，但年轻人就需要机会。我相信孙新人的能力，也相信王博士的指导。而且，”他意味深长地笑了笑，“有时候，经验不足反而是好事，可以打破常规，带来新的思路。”

散会后，丁瑶找到史阳，有些不满地说道：“阳哥，你把王博士挖回来，又给他这么重要的位置，是不是有点太偏心了？” 史阳笑了笑，搂住丁瑶的肩膀：“宝贝儿，我这是为了公司大局着想。王博士的技术，是咱们公司不可或缺的。至于孙新人，你也看到了，这小子是个可造之材，好好培养，将来肯定能成为咱们公司的栋梁。” 林悦也走了过来，柔声说道：“阳哥，我觉得，我们也应该注重内部人才的培养。与其花大价钱挖人，不如把资源倾斜到那些有潜力的新人身上。” 丁瑶和林悦的意见产生了分歧，史阳一时陷入沉思。

深夜，史阳的办公室依然灯火通明。

他站在落地窗前，俯瞰着城市的夜景，心中思绪万千。

突然，电话铃声响起，打破了办公室的宁静。

史阳接起电话，只听对方说道：“史总，我们查到‘未来科技’最近有大动作……” 史阳的眼中闪过一丝寒光：“哦？什么动作？” 对方压低声音说道：……

小主，

对方说道：“他们正在秘密研发一款和我们类似的产品，企图抢占市场先机！” 史阳冷笑一声：“不自量力，蚍蜉撼树！让他们尽管放马过来，我接着就是！”

新的研发小组成立后，王博士和孙新人配合默契，如同开了挂一般，项目进度突飞猛进。

王博士经验丰富，总能预见并解决各种技术难题；孙新人思维活跃，常常提出一些让人眼前一亮的创意。

两人优势互补，带领团队攻克了一个又一个技术难关。

短短几周，新项目就取得了突破性进展，研发效率远超预期。

这个消息传到“未来科技”首席执行官耳朵里，把他惊得下巴都快掉了。

“什么？他们怎么可能这么快？！” 他暴跳如雷，感觉自己被狠狠地打脸了。

公司内部，一些老员工对新的团队架构颇有怨言。

他们认为自己为公司辛辛苦苦打拼多年，如今却被一个初出茅庐的小子抢了风头，心里很不平衡。

李经理也对史阳的安排有些不理解，他找到史阳，委婉地表达了自己的担忧：“史总，孙新人虽然很有潜力，但毕竟经验不足，让他担任副组长，是不是有点操之过急了？”

“李经理，我知道你的顾虑，”史阳耐心地解释道，“但年轻人就需要机会。而且，孙新人的能力你也看到了，他完全可以胜任这个职位。至于那些老员工，我会想办法安抚他们的情绪，保证公司的稳定。”

史阳深知“不患寡而患不均”的道理，他决定召开一次内部会议，公开表彰王博士和孙新人的贡献，并承诺会根据老员工的资历和贡献，给予相应的奖励和晋升机会。

他还特别强调，公司是一个大家庭，每个人都是不可或缺的一份子，只有团结协作，才能共同进步。

史阳的这番话，打消了老员工们的疑虑，也稳定了军心。

公司内部的氛围逐渐和谐，研发团队的效率也越来越高。

就在项目进展顺利的时候，史阳突然接到一个神秘电话。

“史总，我们发现‘未来科技’的张猎头最近频繁接触我们的核心技术人员……”电话那头的声音低沉而急促。

史阳眉头紧锁，眼中闪过一丝冷意。

“看来，他们是准备故技重施了……”他冷哼一声，拿起电话，拨通了一个号码。

“喂，是我……启动C计划……”