在人才培养方面，也出现了一些问题。

“新文，内部培训课程的参与度不高，部分员工觉得工作太忙，没时间参加培训。而且，培训内容与实际工作的结合度不够紧密。”负责培训的同事苦恼地说道。

新文思考片刻后说：“优化培训时间安排，采用线上线下相结合的方式，让员工可以根据自己的时间灵活选择。同时，根据员工的工作需求，调整培训内容，邀请业务骨干分享实际工作经验，提高培训的实用性。”

在环保材料的使用上，同样面临挑战。

“新文，我们找到的一些环保修复材料，虽然符合环保标准，但在性能上与传统材料还有差距，可能会影响修复质量。而且，这些材料的供应不稳定，价格也较高。”修复部门主管说道。

新文说道：“加大研发投入，与科研机构合作，对环保材料进行优化，提高其性能。同时，与材料供应商协商，建立稳定的供应关系，争取更合理的价格。在保证修复质量的前提下，逐步推广环保材料的使用。”

然而，在新文忙于公司事务时，儿子在学校遇到了一些挫折。

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“爸爸，今天我在学校画画比赛没有获奖，我觉得自己画得不好。”儿子在电话里带着失落的情绪说道。

新文心疼地说：“儿子，没关系的。比赛有赢有输很正常，重要的是你参与了，而且你在画画的过程中肯定学到了很多东西。你可以看看获奖同学的作品，学习他们的优点，下次你一定能画得更好。爸爸在工作中也会遇到困难，但只要不放弃，想办法解决，就会进步。”

儿子听了新文的话，情绪逐渐好起来：“好的，爸爸，我会努力的。”

经过一段时间的努力，公司在深化可持续发展战略方面取得了一定成果。在[目标地区1]的办事处申请资料已准备完善并重新提交，有望顺利通过。内部培训课程经过优化后，员工参与度明显提高，培训效果也得到了提升。环保材料的研发取得了一些进展，性能有所改善，供应问题也在逐步解决。

“新文，现在公司在可持续发展战略的深化上有了积极的进展，员工们对公司的未来发展也更有信心了。”小林兴奋地向新文汇报。

新文欣慰地笑了：“这是大家共同努力的结果。可持续发展是一个长期的过程，我们要不断克服困难，持续推进。同时，我也得找时间多陪陪儿子，关心他的成长。”

通过这次深化企业的可持续发展战略，新文深刻体会到，企业的长期发展需要全面、系统的规划和不懈的努力。在面对各种挑战时，要坚定信念，积极应对。而家人的支持和理解，始终是他在事业道路上不断前行的动力源泉。