注意观察真空度，如果太低。。。

。。。。。。

最后关机”。

“好，通过，等会直接实操”。

“啊！”，姑娘用手套捂住了口罩，明显非常吃惊。

“谁负责提拉单晶棒？”

“我”，一个雄壮的男同志上前一步，“啪”一个立正。

一看就当过兵。

“背一遍操作手册”。

“首先清理干净坩埚，注入高纯度硅粉。。。

。。。。。

。

注意真空度是否符合要求。。。

。。。。。。

注意观察硅液面的颜色。。。

。。。。。。

最后等待自然冷却”。

“很好，一会儿实操”。

“下一位。。。”

。。。。。。

半个小时后，单晶棒制备、切割、抛光和氧化四大主要流程考核完毕。

中途纠正了一些认知上的不足。

“好，开始加料”，李元一声令下，大家都忙碌起来。

分厂厂长走过来，“李同志，是不是您先演示一遍，再让他们上手”。

李员笑笑，“放心，都不是什么脆弱的物件，弄不坏。

让他们直接上手，犯错了，记忆深刻。

我一直坚信，成长经验是从失败中得来的。

刚开始，犯错是可以接受的。相比于他们快速成长，那点物资的浪费微不足道”。

分厂厂长是从战争时期走过来的，他最见不到浪费。

见李元坚持，他又走到童代表身边。

把他的担忧和建议和盘托出。

“小李是什么意思？”

“让他们直接上手，但是，这怎么可以，万一搞出问题，后果谁能承受”。

童代表看了他一眼，“他是专家，听他的就行”。

在李元的坚持下，他们开始了第一次实操。

李元站在他们的身边，给了他们一定的勇气。

李元发现一个很有意思的现象。

每一道工序，他们都有两人，一个人嘴里不断说出操作规程内容，另一个记录他的操作过程。

加料非常顺利，居然没有出现一次过错。

李元及时给出了肯定。

然后抽真空，也是非常顺利。

但是在提拉单晶棒时，出现了问题。

因为每一台提拉真空炉的零部件都有偏差，但是都在误差之内。

但是这些偏差，会影响提拉和旋转的速度。

所以，每一台都需要重新调校，中途也需要维护。

他们实验室不可能每次都派人过来，所以必须培养出懂得调校的人。

“放松，观察液面的颜色，注意单晶棒于液面过渡颜色。

对头，就是这个颜色”。

。。。。。。

“哎呀，还是有点快，放松，没事重新来过”。

。。。。。。

“1号轮调整好了，你看着接触过渡面，记住这个颜色”。

。。。。。。

“好，全部调校正确，恭喜你！”

面前的工人已经汗透，站在那里有一种虚脱的感觉。

突然，单晶棒颜色发生了剧烈的变化。

“怎么回事？”，分厂厂长急得大叫。