做一个大风扇，吹向一个倒置的喇叭口，大口对着风扇，小口对着发动机的进气道。

可以做一个5*5的矩阵喷口，如此，可以控制各个喷口的开关，制造扰动气流，也能勉强测试发动机的喘振改进效果。

他没有出现在基地，倒是把两个厂的副厂长急坏了。

昨晚上回去，他们很晚休息，两个厂的技术员聚在一起，研究合气膜气焰筒和浮动式防热屏的设计原理。

听讲的时候，他们只是觉得设计太过巧妙，但是真正开始考虑如何实现的时候，他们全都麻爪，根本就想不出实现的方法。

他们想了很多方案，想着今天当面请教，李元居然没有 来。

刚开始以为是来的晚，直到上午10点多，还没有出现，他们知道李元这是不来了。

“他会不会躲着我们？回去想了想，有点后悔告诉我

们这些”，北厂的副厂长道。

“有可能，我们去催催他，不行就找他的上级，给他施加压力”。

南厂的副厂长找到了童代表。

“童代表，有个棘手的事得麻烦您”。

“您说！”，童代表面对飞机厂的副厂长，不得不客气相待。

“今天小李同志还来吗？我们有一些疑惑等着他帮忙解答，您看能不能帮忙催催？”

“好的，我试试”。

“童代表，事关发动机的研发，您必须得请到小李同志”。

“放心，一定尽力”，童代表对他的语气非常反感，但是又不能直接得罪。

他走向办公室，身后跟着那位副厂长。

“这个，对不起，您现在外边等我”，童代表面带微笑，但是态度坚决。

“啊！好，好，好”，副厂长也没有强求。

适当施加压力尚可，如果太过挤压，不是相处之道。

几分钟后，童代表走了出来。

“怎么样？小李同志什么时候到？”

“不好意思，李元说他正在进行一项非常重要的研究，这一周内不会来基地”。

“这怎么行！”，这位副厂语气变得严肃，大声斥责。

好在马上意识到，面前之人并非其下属，连忙变换表情。

“不好意思，我没有针对童代表你的意思，只是我们对发动机设计太过重视，所以刚辞表现有的急迫，请小童海涵”。

童代表勉强挤出一丝笑意，“理解”。

“小童啊，请你帮忙再去说明一下情况，不行我亲自说明”。

说着拉着童代表的胳膊就要走。

“不好意思，我倒是可以再给李元同志打电话，但是他的联系方式是保密的”。

“难道我都没有权限吗？”

“您可以向上级申请，我没有这个权限”。

“那好吧，就请你帮忙去请一下李云同志”。

几分钟后，童代表再次来到他的面前，没有说话，只是摇摇头。

这位副厂长的脸色有点不好看，“请问我去找谁申请权限”。

“你可以问问老将军”。

“谢谢”，这位副厂长，脸色难看地离开了。

他心中是无比地愤怒，他的姿态已经够低，没有想到一个小年轻居然给他摆谱。

他暗自发狠，“好的很，我们走着瞧！李元啊，你好大的架子!”。