为什么。

年度总结在即，他们的数据对全公司的损益做下报表，咱们就有了直观的认识和评估。那些做的好，那些做得不足，咱们下来就针对，具体的做出调整和改进。

如夫人做思索状：这些部分的报告有统计出来吗。

朱娟略一思索，谨慎的说：这些部分董事长已经交派了钟小姐来具体跟进，我这边只是统筹报告，她们的具体业务和进度，以及工作方法和方向，我没有权利切入的。

那么钟小姐有给你报告过吗，我要尽快看到统计报表，然后传真给董事长。

钟小姐这些天，在品质部和采购部呆的比较多，协作各位部长在统计数据，还没有给我汇报。我检讨，工作进行的比较慢，目前没有汇总到我这里来。

如夫人很满意朱娟的态度，微笑着说：勇于担当是对的，但是不要一味的替部下卸责，钟点点一个前台，她能把控吗，我记得之前是你负责的部分哦。

是的，董事长有他的用意，也许要历练她吧。

如夫人生气的说：有什么用意，花瓶就应该呆在花瓶的地方。董事长做事太无章法，你要多努力一下，一切依照工作为重，钟点点的业务生疏，你要多参与指导，不能偷懒哦。

怕不好吧，董事长已经具体分工了，很欣赏钟小姐，我不好参与呢。而且她如果知道了你问我进度，恐怕会不高兴，因为事有专责吗。

小主，

如夫人被 朱娟挑起来火焰，鼻子哼了一声：业务能力强也就罢了，欣赏什么，难道仅仅欣赏她漂亮吗。我问她事情，你放心，不会牵扯你的。

未了，她对朱娟说：你把钟点点喊来，我了解一下进度。

朱娟正在为难，好在如夫人脑袋转的快，她摆摆手说：算了，我让前台通知她吧。

朱娟转身离开的时候，嘴角微翘，心里的笑意已经是盎然如春。

朱娟才不会亲自传达给点点，中间要有个过渡，不能如夫人刚刚见了自己，转头再向点点问责，谁都会知道自己做了手脚，那就不高明了。

她走到行政部，问汤聪聪要了份资料，装作无意的问道：

近来还忙吗。

我看大家都忙，就线上的各位大佬轻松，他们就盼着过年呢。

朱娟笑着问：你不想啊，公司尾牙年会，劳模先进摸奖的时候，会有两票哦。

汤聪聪苦笑道：我没有机会了，估计该给钟点点了。

朱娟开导她道：不奇怪啊，她应得的，小小姑娘，看来很会搞人事关系的吗。金大拿的老婆，进来了，你们行政部都后知后觉，你们办事，人情全让她得去了。

汤聪聪感同身受的说道：谁说不是呢，就比喻你吧，你搭建好的计划和平台，可摘桃子的却是她呀。

这话说到朱娟的心坎里去了，互助绩效安排，这份荣光给钟点点增色匪浅。而且线上的各位大佬，和她打得火热，反而显得自己和行政部的无能。

她心里揣摩，汤聪聪毫不掩饰对钟点点的不满，是想对自己表示输诚吗，或者想说什么。

果然，汤聪聪压低声音，环顾四周，贼眉贼眼的说：

有人说：咱们董事长