“好家伙，一次性开这么多。”

“管理人员你招的过来吗？”

李振国担心的问。

“伯父，其实我们对于管理人员的依赖非常小的。”

“管理人员无非就是管一个安全和物资。”

“但是大军劳务公司的工人安全素质非常高，可以说安全员在项目上都是多余的。”

“材料管理的话，去劳务公司领班的都可以代劳。”

“而且大军劳务公司的工人技术非常强，像那种技术性的问题根本不需要项目部的人去解决，只要给他们一张图纸，工人自己完全可以解决。”

“所以跟大军劳务公司合作，对管理人员的要求非常低。”

“我甚至觉得刚毕业的小白都可以管理一个项目。”

“所以说只要公司给我权限，我完全可以招一大批的项目管理人员。”

“随着这些项目管理人员的成长，又可以孵化出一大批的优秀的管理工作者。”

王超一口气说了很多。

“好，既然你这么有信心。”

“那我给你这个权利。”

林振国直接拍板。

“啊？权利？什么权利？”

王超一脸懵逼。

“哈哈哈，当然是给你招人的权利。”

“所以准备给你加加担子。”

林振国笑着说。

“伯父，一个萝卜一个坑，我还年轻，以后有的是机会，给比我有资历的人加加担子吧。”

王超想起了王海。

“你这个小年轻，心思还蛮多。”

“是不是害怕自己升上去难以服众？”

“又害怕挡了别人的？”

王超的话让林振国对王超刮目相看，不争不抢。

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“伯父，你看这个？”

王超被林振国说的有点不好意思。

“小王，你放心吧。”

“我实话跟你说了。”

“过完年以后，我的老领导这边要退休了，然后我得接他的班，就转正了。”

“我目前在整个集团人员轻微，所以我得培养自己的势力。”

“我的这位老领导想最后再扶我一把。”

“就给了我一个机会。”

“让我自己成立一家建筑公司，所有的自主权都归我管。”

“所以说我打算把你调到那个新开的建筑公司里面去。”

“这样也不存在什么服众不服众，挡不挡人家道的问题。”

“毕竟咱们是一个新的公司。”

林振国说出了自己的打算。

“啊，太好了。”

“那这个公司领导是谁？”

王超问出了问题的关键。

“领导？目前不知道。”

“要说领导的话，目前就你一个人。”

林振国笑着说。

“啊，我还是一个光棍司令。”

王超自言自语道。

“小王，咱们这一层关系，都是自己人。”

“如果你早进入公司，哪怕进入公司两三年时间，我都可以凭一己之力把你提拔建筑公司到总经理的位置上。”

“但是现在有点难，虽然你的业绩能力非常突出，我可以这么说，整个s省建工，你的业务能力是最好的。”

“但是华国这个社会，不光看业绩，他也看资历。”