刚进去一分钟不到，就推门出来了。

文越几步一回头的看着那个门口，心里很是难受。

都说剧组里重要的角色在北京就已经定完了，再去影视基地招募的基本就是群演、前景、特约之类的小角色。

她心里在自己的日程表上画上一个叉，又一个剧组没面上。

在外面平复了一下心情，打车赶往下一个剧组面试。

邱有知在单间里顺利多了，一个工作人员先和邱有知的经纪人打招呼，这个经纪人在业内比较出名，很多人都很尊重他。

没寒暄几句，一个选角导演就笑着对邱有知说：“你这形象我一眼就觉得合适，直接试装看看效果怎么样。”

“不先试一下几句台词吗？”

“你说话的声音中气十足，一听就是在学校下苦功夫了，有那种话剧演员说台词的味道了。我可以想象的出来把你带入人物是什么样子。”

“不不不，”邱有知的经纪人拦住那个选角导演，“最后拍板的还是总导演，我不让你为难，你还是选几个人到总导演面前，让总导演选吧。”

选角导演的工作流程大概是通过协拍招募演员，然后选主要角色的演员大概是1:5的比例，送到总导演面前再让总导演定夺谁是最终的主演。

如果选角导演直接把男女主各定为一个演员送到总导演面前，可想而知面对总导演时，总导演可能会想很多：

你一个选角导演的权利比我都大！这是在威胁我吗？我要是不用这个演员你找不来其他人来演了吗？

当然如果选角导演和总导演熟到相互非常了解的地步，这种为了人情私定演员的事情，总导演也会默认。

听了邱有知经纪人的话，选角导演脸上继续挂着笑：“向您这样理解我们工作的人，真是越来越少见了啊！”

“都说选角导演是最难干的，有三个讨好。讨好导演，讨好制片人，讨好演员。我也是从剧组里的演员助理干起来的，我太理解了。”

“呀，总结的太好了，完美的诠释了我们的工作内容。”选角导演说，“要不是大家都