第二步是投其所好—感情连接；

感情连接上了，自然就该物质连接出场了。

五大要素第三步是利益输送—物质连接；

人与人之间，只有感情是不够的，人不能只靠感情驱动别人给自己办事，因为利用感情的绑架，只能办一些个小事或是只能办一次事，真正的深度合作，必须是基于利益的。

有了感情，可以办一些个小事；有了利益，可以办一些大事；但是有了信任，就可以办一些坏事。

为什么这么说的呢，感情的筹码太小，利益的筹码太弱，而信任的筹码可以让人做一些坏事，错事，有风险的事。

所以，第四步是私交巩固—信任连接。

到了这个地步，也就达成意图，也就是事业连接了。

唐枫只是来买几辆车，也不是什么坏事儿，也不会在这里待太久，因此这五大要素有些步骤是可以省略的。

但再怎么省略，前三步是必须要走的。

一汽厂长经理那些大人物想靠短平快的方式拉他们的关系走他们的后门，还是需要时间陪伴的，而且还未必能找对人。

像一汽这么大的企业，里面的领导大概也是成百上千。

唐枫在这里人生地不熟，短时间内要找到一个腰硬的人再拉关系，这基本不可能。

所以他的目标还是放在和汽车销售有直接关系的人身上。

唐枫很快就打听到了一汽销售部门新来的部长的一些情况。

一汽销售部新上任的部长叫崔永，今年三十一岁，是从下面调上来的。

汽车市场需求这么大，销售部算得上是肥缺，崔永能从下面调上来，可见是有门路的。

再一打听，崔永这个人很平常，倒是他老婆在一汽有些势力。

崔永老婆的叔叔在一汽是后勤部门的经理，她父亲则是第一代的一汽人，还当过副厂长，快退休了。

在家里，崔永属于男子汉大豆腐一类的角色。

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突破口就在这里。

张秀英这两天的心情不是很好，原本整天没心没肺乐呵呵的她，突然就失去了笑脸。

他男人调到一个好的工作岗位，按理说她应该高兴才是。

但是在看到一个停薪留职工友创办的服装店后，她突然觉得自己的工作就不香了。

她本身是在一汽的后勤部门，属于风吹不着雨淋不着也不出力的工作，虽然工资没有一线工人挣得多，但每个月也是二百多的工资。

别提有多少人羡慕了。

原本她也始终是美滋滋的。

但前天她逛街的时候遇见了一个朋友，这日子就出现了变化。

她这个工友和她算是从小的朋友，但因为没有背景和关系，最终只能在一家小厂里工作。

而不像她进了人人羡慕的一汽。

朋友的男人和她在同一个小厂，但这两年因为小厂的效益不好，他们的生活水平也是每况愈下。

张秀英还经常把自己家大人小孩不穿的衣服送到她家，有时也给一些生活物质什么的。

去年这个时候，她这个朋友告诉厂子开不出资了，日子过不下去了，她准备出厂子自己干点什么。

当时张秀英也没当回事儿，以为对方只是说说而已。

再就是一年多的时间没见到对方了。

想不到前天逛街，意外地在一个服装店门口遇到了她这个朋友。