这个项目讲究的是团队之间的各个成员的配合，必须要同时抬起一只脚，不然人就会被带的不稳，从而影响整个团队前进的速度。

教官让两队人先熟练一下，大约五分钟之后，比赛正式开始。

看起来很简单，大家都明白了，但是，明白的不代表着在操作时能整齐划一，最传统的就是喊口号，一代表抬左脚，二代表抬右脚。

但在练习中，显然这不行，赵平凡看出来门道，说动作还要进行细分，即一代表抬左脚，二代表落右脚，三代表抬右脚，四代表落右脚。

两队人虽然相隔的很近，但短短五分钟的时间，内部交流还没有完成，又岂会偷听到对方团队的计划？！

五分钟的时间马上就过去了，比赛在教官的哨声中开始，目标大约二十米的距离，全员两只脚都站在了木板之上，手搭在前边的队友后背。

随着哨声开始，双方都喊开了口号，还都是一二开头，不同的是，一二与一二三四混淆了。

李涛那边是一二口号声，萧进这边是一二三四，明显是萧进这边的节奏慢，但却整齐，大家按照指令在行动，而李涛那边却险些发生侧翻，一下子就有人从木板上掉了下来。

其实，萧进这边的状况也没有好太多，在开始的一阵忙乱中，找到了规律和节奏，率先抵达终点。

呵呵，萧进这队赢了。

现场的气氛还是很欢乐的，大家并未在意结果，随后，教官将两队人马聚拢，开始进行总结。

教官并不客气，直接就提出来，两队的策略不同，萧进方更加细致，能够将口令拆分开，而且大家也执行的不错。

第二点，教官提出来，说是两队的指挥者的水平不同，这是最关键的 因素。

萧进虽然在赵平凡这一队，名义上队长，但是整体上的指挥，基本上都是赵平凡在指挥。

这就相当于赵平凡对上了李涛。

不仅如此，萧进还总结了一点，那就是，自己这一对的老员工很多，他们都是非常听从赵平凡的指挥，不论对错，都听指挥，这是获胜的关键。

而反观李涛那边，虽然李涛也在张罗着，可是，下边人，尤其是田野、魏高峰他们却有着其他的说法，令出多门，而且在过程中，竟然还更改了口令，学着萧进这边将口令进行拆分。

这也是失败的原因。

教官分析完，李涛哈哈大笑，并未将这种事儿往心里去，在萧进看来，他更在乎的是为什么赵平凡要让他来当这一队的领军人物。

也许是经历了这一件事，赵平凡特意找到了教官交流了一番，最终重新划定了团队。

就是按照营销部三个团队，老员工们组成两个团队，一共是五个团队来进行比赛，作为最终的拓展结果。

而接下来，信任背摔、生死电网、高空脱险等项目接踵而来。

前几个项目男生们觉得无所谓，但女生们却是尖叫连连，惹得男生们笑声不断。

不过，到了高空脱险的时候，男生们也有些懵了。

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