能想像的到嘛，任何一名新入职的营销岗位员工都需要经过萧进来面试，这就已经显示了他的与众不同。

记得萧进在分公司入行的时候，最终是通过了赵平凡的面试才入职的。

而张力强和任尊他们则也是有样学样，认为一个营销团队长满意的人就可以了，毕竟有营销岗位员工绩效考核跟着呢，要是合格就继续干下去，要是不合格那就淘汰，反正公司总部的意思就是人海战术，大浪淘沙，谁又能耐，谁就留下来，优胜劣汰，自己不要干预太多。

这就是萧进与他们的不同，当然，结果也是不同的。

今年的元旦，对于证券公司的员工来说，很不友好，为啥，因为1、2、3这三天正好是周六、周日和周一。

要是轮到周三、周四和周五就好了，那样一来，就可以连放六天假了。

没有办法吗，证券公司在假期方面就是好，不论是否法定假日或者是调休，主要是周六、周日必然放假。

因为周六、周日股市休市嘛！

不过，这是成为了某些人对国内股市的指责方面，说是国内股市的交易时间过短，除了周末之外，每天的交易时间也是太短了。

当然，他们说的这些都没有用，证券公司的员工们则是乐在其中。

今年的年会节目当中，刘晓红是要求各个营业部都要至少拿出三个节目，这就有些难搞了，要是两个嘛，还可以，因为很多人都是相当观众的，要是自己上台，当真的是尴尬，不自信嘛，要是有表演天赋的话，那当初就改行进娱乐圈了。

但，这东西得看各个营业部领导的号召力，萧进就是一个，他号召大家积极参加表演，不过，还是话赶话被杨丽给揶揄了。

“萧总，你让我们表演节目，没问题，但您是不是也应该表演一个呀？！做领导的就应该以身作则嘛！”

马上，杨丽的这番话得到了大家的积极响应，起哄嘛，大家就