复兴中路体现出来的精气神，杜文博看在眼里，还有一系列亮眼的业绩，这让杜文博对未来经营浦东路营业部信心满满。

但是，当主政浦东路营业部之后，搞了装修，看似一个崭新的营业部，哪里都是新的，但，这些人可都是旧人。

旧人，就有了问题，可以说，这些旧人形成了一个江湖，这个江湖的核心，理应当是总经理，但，他杜文博这个总经理是个后来者。

江湖相安无事就好，但江湖并不平静，开始时因为将田野调为徐汇路总经理，一整支第三团队全都跟了去，这让方银华和颜如容沉不住气了，第一批的任尊、张力强他们是部门经理，这没得讲，而萧进也是业绩爆棚，也不好说什么。

但是，田野他何德何能，比我们老员工，业绩不行，差得远呢，他都能当营业部总经理，那我们凭什么不行？！

方银华闹别扭，打官司打到了赵平凡那里，因为，杜文博搞不定他们。

杜文博能不头疼？！

最后，还是依靠赵平凡将此事平息了下来，可是，方银华与杜文博之间在开始的时候就产生了裂痕。

而且方银华是一个不可小觑的人物，她在分公司年轻的时候就是属于一个小辣椒，有事儿真的敢跟领导叫号，现如今已经成了一个老辣椒了，但“雄风犹在”！

她逢人就私底下说杜文博的坏话，呵呵，这下可是把杜文博弄惨了。

其实，田野这件事，公司领导们并未重视，毕竟只是C类营业部，当初萧进作为新人出任，就已经摒弃过老员工方银华和颜如容，这次是一样的道理，而且萧进可以成功，那么田野同样可以获得成功，加上还外聘了金靖和宁国崇，就是说明公司的领导并不相信方银华和颜如容。

还有的就是，当初只有田野提出来想要出任外放，而方银华和颜如容并未提出来，因为田野团队的离开并未影响到浦东路营业部的营销骨干，老员工们还在，加上杜文博初来乍到，征求他意见的时候，他当然不想破坏田野的好事。

就这样，杜文博将田野放走了，没有想到以方银华为首的老员工们向他发难。

一传十，十传百，方银华作为老员工的影响力还是很大的，她将杜文博的形象彻底的黑化了，这是杜文博没有想到的，没有想到沪上分公司的企业文化如此险恶。

浦东营业部成立伊始，就是纯粹的经纪业务了，完成的工作任务更加的具体而量化，各项指标很明确，除了基金销售任务之外，如何让营业部资产增长，这是杜文博要考虑的，可是，他的政令能下发，但是执行的不好，业绩不佳。

这虽然是老营业部的特点，可是在杜文博眼中，事情不是这么的简单，他也知道一件事儿，那就是一定不能让复兴中路的脚步追赶上来，是绝对不能让复兴中路领先自己的。

笑话，一家成立了十多年的证券公司，竟然在同一个城市，同一个公司下的，成立不足两年的营业部给超越，这是绝对不行的。

脸面挂不住！

对，在浦东路营业部内，杜文博的脸面挂不住，对外，他面对复兴中路脸面挂不住，要是他还有个什么讲究的话，未来会有人说，当初让杜文博出任复兴中路他没有干成，结果被人家复兴中路给超越了。

这属实是不行啊1

那么，杜文博究竟有何长处，而被总部领导信任外放到沪上呢？

其实，他的炒股水平很高，这是一个和萧进相似的地方，但绝对不相同。

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