这其实是比张力强与任尊强的，之所以这样，萧进还是总结为出身的原因。

张力强和任尊两人当初都是分公司的部门经理，且一个是交易部的，一个是客服部的，而金靖和宁国崇则是其他券商的团队长，本身就带着资源，而且入职后，很快就从之前就职的券商那里带来了营销骨干。

这些人可都是有资源的，因此，将之前供职券商的客户挖来不少，因此，才立即将资产充盈了上来。

反观田野则不是，他虽然也是带着一支团队整体到了徐汇路营业部，但是，这支团队本身就是分公司的新团队，战斗力肯定是不如金靖和宁国崇的，要知道，金靖和宁国崇能够成功从一个其他券商的团队长出任C类营业部总经理，这本身就说明两人的实力在那儿呢。

要不是行情的原因，估计两人的业绩会提高一个层次。

因此，可以说，选他们两人加入恒大证券，出任C类营业部总经理的决策是正确的。

要知道，这两人可不是分公司安排入职的，而是总部直接安排的，张力强与任尊则是分公司提名，总部批准的。

呵呵，这是用人的结果，显然，总部比分公司，比崔志安有远见，有眼光。

那么，今天的会议，不应该是研究提升他们三个C类营业部业绩的事情，而是要研究张力强和任尊两人的烂摊子。

正当几人还在为这几千万资产“争执”的时候，会议室的门开了，孙谷兰先走了进来，见到会议室有些吵，马上就说道：“今天崔总过来主持会议，你们小点声！”

嗯，果然啊，今天的会议规格上来了，看来事儿不小。

不大功夫，崔志安和赵平凡走进会议室，会议开始。

不用赵平凡主持，崔志安直接就开口。

“同志们，大家也都知道了现在的形势，如何快速的提高业绩是我们作为营业部总经理应该考量的问题，今天这个会议，我来出席，就是想听听你们的意见，你们对这自己营业部的未来有什么具体的举措！”

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说完，崔志安看向田野、金靖和宁国崇，根本就没有必要看萧进和杜文博，意思已经是非常明显了。

金靖看了一眼，率先开口，“崔总，我们杨浦路营业部的地理位置是几家营业部当中最不好的，行情也不好，但我今天不想说这些，我在接到那封邮件之后，我就有了一个想法，我决定，杨浦路营业部实行下班后轮番值班，周末外出展业！我们不能抱怨，而是要主动出击，抱怨是出不来业绩的，而只有去做，才可能会成功！”

好家伙，萧进听了都是一缩脖，这个女人对自己手下可是太狠了，竟然敢让大家无偿加班，对，肯定是无偿加班。

崔志安笑了，他就