因为，当众开的大会，要是批评某人或是某地，就必须要有相关的惩罚措施跟上，显然，巴鸿文在关键时刻并不想如此做。

可是，这些表情阴郁的人，自然而然的将萧进当成了假想敌。

这个阴郁的人就是赵天远。

在赵天远的办公室里面，两个人，一个是他，另外的就是钱晓丽。

“钱姐，看来咱们得好好努力了！你听听今天巴总在会上说的话！其他的落后地区得抓紧了，不能耽误公司整体的业绩！呵呵，我们成为了落后分子了！”

赵天远当初就是反对萧进的经纪人制度改革，不过，当时并未触及自身利益，他在那种白瀚海的威压下，不得不同意改革。

时间刚刚过去两个月，人家萧进主导的经纪人制度改革就初见端倪，关键的是广东三十八家 营业部的利润上来了。

这是事实吧，你别管是不是因为经纪人制度改革的结果，但这总归是结果，他萧进胜利了。

他的胜利就凸显出自己的无能！

“天远，你还不知道萧进是怎么情况吗？按照他的那套做法，你认为他能长久吗？常在河边走哪有不湿鞋的！看着吧，等到了时间，他就兜不住了，咱们稍安勿躁！”

钱晓丽此时的脸上少了八卦，而是变得凝重，隐隐带着一丝决绝。

萧进的成功他们两人不仅不佩服，反而是有着强烈的抵触和不满。

凭什么你萧进出风头，就要贬低我们呢？！

他们丝毫不认为是自己的问题，而是认为萧进是在走钢丝绳，这个做法，自己学不来，也不能学！

他们俩在办公室里面“密谋”，酝酿着什么，但最终却又无计可施，只能是盼着萧进自己出错！

而在房间外的走廊，孙一强和李戈驰两人和萧进一同返回办公室。

两人经过这段时间对于萧进倒是刮目相看，萧进这个小子当真是脑袋里有东西，看看，前任的负责广东营业部的副总经理离职，而他竟然在短短的三个月内就力挽狂澜。

这是了不起的成就，改革的效果初显，这样的人是人才。

小主，

孙一强和李戈驰与赵天远和钱晓丽不同，他们有着不同的过往经历，在为人方面更加显得大度。

不过，他们也都是年轻的领导，内心当中自然是有不服气的想法，可是，他们并不是嫉妒，而是想看到了别人的成功而联想到自己，自己为什么不能向他那样也取得成功。

这就是他们与赵、钱的不同，他们想到了坏别人，看别人的笑话，而孙、李两人想到的是如何改变现状，如何也要取得好的成绩。

当然了，最为高兴的自然要属白瀚海！

在得到一季度数据之后，他大喜，随即向巴鸿文报告。

对于萧进的成绩，他在巴鸿文面前是大吹大擂，那个意思已经是非常明显。

“老巴，你看看我挑选的这个萧进怎么样？三个月就取得了这样的成就，我就说嘛，这个小子错不了，怎么样？佣金逆势增长啊！”

正是白瀚海对萧进的支持，这才让萧进在经纪业务部里面有了护身符，有了保障。

但，巴鸿文的心中还是有着隐隐的担心。

“老白，他取得的这个成就，其中的过程你知道吗？给客户推荐股票，这个做法，实在是风险太大了！他能做的长久吗？！”

“嗯，你说的这个我懂，风险虽然大，但这个小子说来也是奇迹，我已经调查了解过了，三十八家营业部啊，那就是每天有至少三十八只股票，这小子倒是费了不少心思啊，时间长了，他该脱发了！”

“哈哈！”

“哈哈！”

成绩总会是让人忽略一些事情，巴鸿文和白瀚海当然要对萧进的客服工作作出一些门槛了。

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