这就是林峰对高盛的第一道考察，林峰知道，高盛这小子就像是一块璞玉，需要细细打磨，才能发光发亮。

按照林峰的本意，也是打算让高盛这小子先去当三个月保安，先看看他能不能做好这份工作，同时也是对于他的一种锻炼。

如果他能够静下心来做好这份工作，那么林峰一定会对他有所提拔。

如果他连保安都做不好的话，那么林峰也就会认为这年轻人除了狂也没点什么真本事了。

这种人林峰肯定也就不打算培养，不打算重用了。

小子啊！

就看你能不能挺过这三个月咯！

想到此处，林峰笑了笑，继续看着手中的报纸。

次日，林峰像往常一样开车前往峰味餐厅。

刚到门口，便看到了高盛这小子有模有样的站在岗亭外。

此时的他已经换上了一身保安服，当他看到了自己后，非常迅速的朝着自己敬了个礼。

林峰微微一笑，也没说什么，这才将车开进停车场停好。

来到了办公室，韩淑芬已经等候在此。

林峰在自己的位子上坐了下来，随后将公文包放在了一旁。

韩淑芬先是去给林峰泡了杯茶。

“谢谢！”

林峰礼貌的笑了笑。

“林总，这是周经理提交的关于服务质量整改以及昨天会议上您说的奖励方案，请您过目。”

韩淑芬说完，将手中的一份方案交给了林峰。

小主，

林峰点了点头，接了过来仔细的查看。

这才一天的时间，周丽丽就已经把方案都做好了，看来她昨晚应该是加班了。

不得不说，周丽丽的办事效率是这些经理里面最高的一位。

方案基本上都没有问题，都是按照自己的要求来做的，有的地方她甚至还做了改进，林峰表示很满意。

随手在方案上面签了字，这就表示方案正式通过了，林峰又将方案交给了韩淑芬，由她负责让周丽丽去执行。

“林总，这是这个月的考勤表，请您过目。”

韩淑芬又递给了林峰一份文件。

这份文件是王茜做出来的月度考勤表。

林峰接了过来随便看了眼，就在上面签字了。

“林总，这是王厨师长做的关于厨师培训以及比武的方案，请您过目。”

这份方案是王大壮做出来的。

林峰看了眼，倒是有些出乎意料，王大壮这小子的办事效率什么时候也变得这么高了。

林峰不知道的是，其实这些经理们每天都在发生着改变，只是林峰经常在外太忙了，一时间没有感觉到而已。

峰味餐厅开业到现在也有大半年的时间了，所有人的能力在这段时间以来也是有着质的提升。

不仅林峰早已经不是之前摆摊的那个小老板了，就连马建国，王大壮，方玉兰等人也早已经不是了之前的小混混，小工人了。

他们如今都是一名优秀的管理者，都能够管好各自的部门，嫣然已经成为了一名合格的领导人。

”