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这回王爸爸没等别人说话，眉头一皱，倒是第一时间开口了：

“小明，你叔叔这个公司的事情，你怎么能给人家胡乱来做主，花钱的事儿是小，主要是别让人家以为咱们不知进退，我看还是等你元哥去入职了以后再说吧。”

那志明就笑着说道：

“王叔叔，其实也不算胡乱做主。

第一，我叔叔是这家公司的总裁，对公司的所有事情有决断权。

第二，我叔叔这次委托我邀请元哥去他们公司工作，给了我一个临机决断权，像邀请王叔叔您们一家去香江旅游考察这样的事情，我完全可以替他做主，这就是授权制度。

因为我叔叔基本不会说普通话，他来了也是需要我给他做翻译，所以我叔叔就没有来。

但是选元哥进他们公司却是他指定的，这些条件也都是他说给我听的。

这就像我们在福星市政府时一样，那些合作都是叔叔授权给我我确认的。

相比于那些项目，上千万的投资，元哥这些待遇根本不算事。

而且在他们眼里，只有让公司员工满意，他才会努力为公司工作，这些投资都不是白投资，会给员工增加对企业的认同感和归属感，这是企业文化的核心价值观。”

这一番话却是大大的颠覆了在座几个人的认知，虽然王雅阑和她的二表哥受到年纪和阅历的限制，不是很明白这里面问题的关键，但是听起来也觉得大有道理。

更别说王爸爸、王义元和张习哲三个人。

几个人就都不说话，各自陷入自己的逻辑当中，想用自己现在的认知去理解，或是去推翻这种看起来资本主义竟然更好的感觉。