第367章 有理有据(1 / 2)

何雨栋点头,深感自己还有很多需要学习和完善的地方。他深思熟虑后说:“张晓雯的提议很不错,我同意成立一个学生委员会,让每个人都有参与决策的机会。我们可以通过投票选出委员,代表大家提出建议。”

这个提议得到了在场学生的普遍赞同。于是,在何雨栋的发起下,学校内成立了一个学生委员会,每个班级选举出代表,共同参与学校事务的决策。这一变化让学生们感到他们的声音被更多地重视了。

然而,仍有一些同学对学生委员会的效果表示怀疑。在一个晚自习的间隙,一群学生聚在操场上,讨论着学生委员会的意义。

其中一位名叫刘涛的学生发表了自己的看法:“这个学生委员会是不是只是形式主义?真正决定问题的权力还是在学校管理层手中。”

这时,何雨栋走了过来,静静地听着大家的讨论。他微笑着说:“学生委员会只是一个开始,我们可以通过它来表达我们的建议和意见。但我同样明白,要真正影响学校的决策,我们需要更多的时间和努力。”

一位叫王磊的学生突然插话道:“何雨栋,我们可以通过更多的方式传递我们的声音,比如定期与校方进行座谈,或者提出一些具体的问题让他们考虑。”

何雨栋点头称赞:“王磊说得对,我们可以多途径地与学校管理层进行对话,让他们更了解我们的需求。同时,我们也可以通过一些实际的行动来证明我们的诚意。”

在接下来的日子里,学生委员会成员们通过各种途径积极与学校管理层沟通,提出了一些建议并参与了一些学校事务的决策。何雨栋逐渐意识到,他的初衷并非要通过一蹴而就的方式改变学校,而是要在大家的共同努力下,渐渐地推动着变革。

尽管学生委员会的成立使学校内的决策过程更加透明,但随之而来的也是更多的责任和挑战。一天,何雨栋接到了一个名叫王翔的学生的求助电话。

“何雨栋,我有一个问题想请教你。” 王翔的声音听上去有些焦急。

何雨栋立即表示愿意帮助,他问:“什么事情让你感到困扰呢?”

王翔沉吟了一下,说:“我在学生委员会里提出了一些建议,但感觉有些老师并不太愿意采纳。他们总是找各种理由拖延,让我感到有些为难。”

何雨栋明白这样的困扰,他安慰道:“王翔,改变并不是一蹴而就的事情。有些老师可能需要更多的时间来适应和理解我们的意见。我们可以尝试寻找更多的证据,让他们能够更清楚地看到问题所在。”

王翔听后点了点头,似乎稍微安心了一些。何雨栋深知,在推动变革的过程中,会遇到很多不同意见和阻力,但他坚信只要大家持之以恒,就能够渐渐改变一些固有的观念。

与此同时,在学生委员会的例会上,一些委员们开始表达对何雨栋提出的建议的担忧。有人认为,学校的一些传统规定并非完全无用,过于激进的改变可能会引发更多问题。

一位叫赵芸的委员说:“我觉得何雨栋的一些建议可能有些过于理想化,我们也要考虑到学校的整体情况。毕竟,学校有自己的规章制度,我们不能轻举妄动。”

何雨栋并没有生气,他深吸一口气,表示理解每个人的立场。他说:“我明白大家都为学校着想,我的初衷并非要颠覆一切。我们可以再仔细考虑一下,找到更为平衡的解决方案。”

在随后的讨论中,委员们逐渐达成了一些共识,尝试在尊重学校传统的基础上,推动一些温和而可行的变革。何雨栋发现,在团队中有时需要妥协和理解,而不是一味地追求自己的理念。

然而,学校内的变革依然面临一些困难。一些老师对于学生委员会的影响感到担忧,担心学生们的意见可能引发一些不稳定因素。在一次学校管理层会议上,校长表达了对于何雨栋的行动的担忧。

“何雨栋的影响力越来越大,我们不能让学生的意见影响学校的正常秩序。” 校长说着,眉头紧锁。

何雨栋对于校长的担忧感到愤怒和失望。他本来以为通过学生委员会的方式可以更好地促进学校的进步,但却没想到会引起这样的负面反应。这一次,他觉得自己的理念受到了严重的打击。