这样可以快速检测出血液里酒精含量高的矿工，不让他们进矿，可以有效减少事故的发生率。

很多人可能喝了点酒，觉得也就是稍微有点头晕，根本没啥事。

但矿场是生产的地方，容易发生事故。

喝点酒在外面顶多是走路摔一下，无伤大雅。

但要是在矿场里头晕，看东西模糊，很容易就能把车开到人身上或者撞到别的东西。

任何一个失误都可能酿成大错。

第二项考核通过后，接下来就是领导们都担心的第三项考核。

这项考核的内容不同工种不一样。

比如开采石头的矿工，他们乘坐大巴车下到矿底之后。

先检查一下机器有没有什么明显的问题，如果没有就带着机器到工作位置，开始切石头。

切石头的线割机怎么固定，怎么架设，石头上怎么打孔，打孔时候需要做什么额外的防护。

不同深度选用什么样的钻头，电钻最长能工作多长时间。

在其中一个人工作的时候，其他人是配合还是躲在安全位置。

再比如，也可能有些地方不适合切割，那就得上爆破。

爆破时候的讲究更多。

总之，这是个复杂的过程，而按照安全生产条例去工作的时候，会显得比较麻烦。

但也正是这些在一些人眼里看起来“麻烦”的额外动作，才是确保员工的安全关键所在。

在领导们忐忑的心情中，第三项考核开始了。

首先是开采部门，员工们提前准备好了开采所需的设备。

这也多亏了张伟上次买下的设备多，要不然要想演习还得把运走的设备搬回来。

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或者直接去采石场里演练。

设备准备好之后，开采工人按照平常的训练开始了演习。

这次领导的表情都非常慎重，观察的非常仔细。

有不少人都在考虑如果是可给分可不给分的地方，尽量给分，别太打击员工们的积极性。

还有些领导已经开始考虑第三项考核过后，该怎么说才能尽量激励一下大家。

在这种有些凝重的氛围中，开采工人们走向了准备好的设备。

检查设备、运输设备、安装设备、设备开机......

领导们很快就发现了事情跟他们想象中的不太一样。

工人们每一步都做的熟练而规范，一板一眼。

完全没有一点生疏迟滞的感觉。

这瞬间让大家再次感受到了刚才考察第一个阶段时候的感觉。

明明才训练了不到一个星期，怎么能熟练到这个地步没呢？

渐渐地，领导们的心态发生了变化。

从准备尽量放水变成了要看的更仔细一些，尽量发现工人们的纰漏。

但很快他们就惊讶的发现。

甭管眼睛睁的再大，根本就发现不了一点错误。

相比其他领导的百思不得其因，李科长和霍亮脸上的笑容越发的灿烂了起来。

从第一项考核满分开始，他们就觉得张伟很有可能已经完全准备好了。

他说的极有可能是真的。

怪不得突然跑到科里让领导们来视察。

人家根本就不是什么急于求成。

而是实打实的有实力啊。

李科长眼中显露出欣慰的神色。

以前就知道张伟能力强，没想到，竟然能强到这个地步！