对于皇资委的内部机构，朱由检打算设立四大委员会：

“皇资委下设财务委员会，负责内廷资产统计管理和内部财务往来，以及投资参股企业和产权确认等等。”

“内设皇家银行，专门负责内廷银行和企业间的结算，不对外开展业务。”

“设立管理委员会，负责企业高级管理人员的考核和任免。”

“对于内廷企业，主要考核的是业务能力，高管既然要参与分红，就得拿出能力来。”

“同时，对他们的监督也不能少，所以要设立监督委员会。”

“都知监要派人在监委会任职，朕还会邀请一些外部人员，担任独立监委。”

“最后则是产业委员会，负责产业协调、规划，以及技术创新等等。”

“把农业、工业、商业、军工、宣传、教育、房产等产业的企业整合，让它们形成合力。”

“这个委员会，要吸收皇家科学院等外部人员任职，同样担任委员。”

这些都是朱由检一时间所能想到的，肯定还有不完善的地方，以后需要调整。

但是整体策略是确定的，那就是内廷所有企业要形成合力，以便在将来的竞争中生存。

为了鼓励皇室资产壮大，朱由检把之前和王承恩提到的分红，正式予以确认：

“这些委员会的委员，是皇资委的高层，享受皇资委整体百分之二利润。”

“内廷所有高级官员，都在皇资委挂名，享受百分之三利润。”

“若是有人拖后腿，你们知道下场。”

严厉警告了在场的人一下，这些人一时间噤若寒蝉。

因为有些人确实想拖涂文辅的后腿，把涂文辅这个有可能成为司礼监掌印的人拿下去。

但是皇帝把所有内廷高级官员捆绑在这里面，就已经表明了态度：

如果有人敢拿皇资委的事情开玩笑，皇帝处理他们时绝对不会手软。

甚至在皇资委的分红提高后，如果还有人在皇资委的事情上乱作为，会引起全体内廷高官的针对。

这个机构，就是未来的皇室财团中枢，是将来进入工业时代后，皇室的权力来源之一。

正因为此，朱由检不惜给内廷所有高级官员分红，把他们都绑上去。

皇资委设立之后，之前的大内府监设想，自然无疾而终。

不过内府监的权力仍旧很大，因为内廷府库，仍旧由它管理。

同时，朱由检梳理内府监的企业，在皇家能源、皇家陶瓷、皇家船舶之外，又把南京的织造工坊改为皇家织造，作为内府监下属的四大集团。

这些企业都冠上了“皇家”二字，由皇室信誉背书，要求也同样很严格，不允许出现大问题。

内府监控股并直接管理的京报集团、兵仗局兵器集团，仍旧由内府监管理，作为下属企业。

但是只控股或参股、不参与管理的邮递公司、明报公司、航运集团、东宁集团、南洋集团等企业，则转交给皇资委，负责管理资产。

同时，内府监所有企业都要配合皇资委的产业政策、接受皇资委监督、对高管考核任免。

尚膳监在邹义的请求下，成立皇家酒店集团，主要在两京开设高级酒店，安置内廷服务人员。

尚衣监的服装工坊，则没有提升为集团，甚至被皇家织造集团入股，负责成衣制造。

至于成衣的款式，则由服装设计室设计，这些设计师主要来自苏杭织造和京城的裁缝行，由皇家织造集团支持，成立专门的设计室设计成衣，享受成衣利润。

内官监营造司在刘若愚的请求下，成立皇家营造集团，主要负责房屋营造，以及房屋修缮。

皇宫之外的房产、庄园，也主要由他们打理，当前的主要任务是给诸王建府邸。

还有就是南苑的设计和建造，朱由检打算把南海子建造成一座露天体育场和郊野公园。允许民众购买门票进入，武道大会将来也会在那里办。

上林苑监也来凑热闹，成立了皇家农业集团。主要是负责皇室的田地，以及生产粮食、蔬菜、肉类等产品，提供给皇宫和皇家酒店。

最后是太医院的皇家医药集团，朱由检让他们仿照妇幼保健院多建立几座专门医院，同时生产成药，在惠民药局以优惠价贩卖。

他对皇家医药集团的要求不是赚利润，而是提高医药技术，提高皇室的形象。

如果真的有利润，他会让太医院组织义诊，让医师积累更多的经验。

同样被划入内廷的钦天监则是个很难挣钱的衙门，不过朱由检也安排钦天监和京报集团合作，印刷年历表贩卖。

锦衣卫在皇资委成立时又有损失，因为皇帝要求锦衣卫所有能挣钱的机构都移交其它衙门。有的被移交内府监兵仗局，有的被移交上林苑监——

朱由检不打算让锦衣卫拥有造血能力，让他们只能依靠内廷府库的拨款。

不过锦衣卫的高层待遇却不错，他们和那些高级太监一样，可以在皇资委挂名，分享百分之三利润。在皇室企业需要的时候，他们也会提供情报甚至保卫人员。

其它的御用监、司设监、直殿监等内廷衙门在宫外开办企业的请求，被朱由检考虑之后驳回。他们的人员和其它宫殿裁撤的人员一起，出宫后全部划入内府监，合在一起成立综合服务集团。

这个集团主要负责家政、卫生、养老、育幼、育宠、培训等服务业，还接收了一些宫女和女官。

同时会接受定制服务，只是需要客户拿出更多的钱。

例如御用监的工匠，就可以接受订单，做一些稀奇古怪的小玩意儿。甚至朱由检打算允许他们做一些无伤大雅的御用物品，通过特殊授权允许客户拥有。

对这个集团的要求，朱由检是想让它帮皇宫维持一批人员。被雇佣的服务人员会拿到一半以上费用，如果集团有利润，年底还会给工作人员分红。

将来他们中特别优秀的，还可能被调到宫里去。

也不知是不是这个许诺安抚住了人心，接下来宫中人员裁撤时，没有多少内侍闹起来。

他们大多接受了安排，踏入对他们来说极为陌生的宫外——

在进入宫中几十年后，很多内侍都忘记了宫外的样子，以他们的级别也没有想过走出去。

没想到当今皇帝一道命令，他们就被裁员，被迫从宫中走出去。

好在皇帝还算大方，给愿意回家的人遣散费。无处可去的也被安排了工作，每月至少有廪米一石。

一石米听起来很少，但是要知道朝廷的赈灾标准，是成年人每月三斗。

秀才考上廪生，月米也只有六斗。

这一石粮食已经能维持他们的生存，甚至有余力消费。

当然，这些人更羡慕地还是留在宫里的。因为他们不但有上升的阶梯，以后还会发俸禄。

内侍级别每提升一级，就多半两月俸。宫里还管着他们吃住，根本就不需要在这方面花钱。

内府监已经筹划着，让综合服务集团在皇宫开商店，专门卖商品给宫里人，赚取他们的钱财。

里面的商品，自然会优中选优，价格也会很昂贵——

毕竟宫里不可能大批量运输货物，也不可能大肆卖货，产生很多的生活垃圾。

如此种种变化，需要所有内廷人员适应。朱由检打算花费半年时间，完成这些调整。

宫外对皇宫裁员同样很震惊，尤其是那些文官，对此最为惊讶。

他们万万没有想到，皇帝会主动裁撤宫中人员，还放宫女出宫。

这件事之前一点消息都没有，很多文官都没想到。

这让他们心中，有些不知道怎么评价当今皇帝：

“从来都是文官劝谏，皇帝才做出姿态放宫人。”

“当今陛下不用劝谏，就把二十五岁以上的宫女放出了。”

“这可……这可当真是圣君！”

文官们讨论着这件事，都感觉很没有成就感。

皇帝做的是好事，但是没有他们的参与，这如何称得上“致君尧舜上”，辅佐君主超越尧舜。

但是也有人欢欣鼓舞，刘宗周就上了一本奏疏，认为皇帝真的把尧舜之道放在心上，没辜负他的《致君尧舜疏》。

朱由检把这份奏疏公布在报纸上，又赢得很多赞誉。

他在民间的声望如日中天，那些被选入宫中、现在和家里团聚的人，都热情地赞美皇帝，认为皇帝是圣君。

也有人盯上了内廷出来的人员，想要打探宫里面的消息。

不过朱由检登极之后，对于保密很看重，大部分内侍只知道所看到的情况，对于其它的事只是风闻。

而且内廷人员出宫前，都受到保密培训，对宫里的事不敢乱说，以免被锦衣卫追究。

但是也有一些文人，靠着道听途说添油加醋，私下里写了一些日记，记录了很多万历、泰昌、天启年间的宫闱秘事，成为后世学者研究的史料之一。

那些权贵富豪之家，则盯上了宫里出来的服务人员。毕竟民间不能私自用阉人，很多勋贵都没有。

他们对此极为好奇，在综合服务集团下属的各种服务公司挂牌营业后，很多人试着花几百两银子，雇佣几个人试一年。

尤其是那些留在京城的亲王和世子，大多都雇佣了内侍，甚至还打算买下来送到封地去。

以至于内府监从宫里接出来一批，就有一批人被雇走。根本不用给他们安排房屋，发愁把他们安置在哪里。

宫里放出来从事服务业的一千多名太监，在京城这个权贵云集的地方根本溅不起水花。甚至还有人预定，等待内侍从宫里放出来。

以至于内府监都动了心思，打算把民间私自阉割的招进综合服务集团做工。被朱由检得知后狠狠训斥了一顿，让他们不要做这种鼓励阉割的事情。

毕竟随着宫中人员的减少，以后宫里需要补充的内侍数量也会减少。从孩童培养就足够了，不需要把民间私自阉割的成年人招进来。

尤其是像魏忠贤那样年龄很大自宫入宫的，很多人怀着出人头地的心思。这些人入宫后就是不稳定因素，朱由检当然不愿招进来。

他为内廷太监设立的榜样，是范弘、阮安、汪直那样的人。打算多选拔被俘虏的孩童入宫，让这些人以阮安等人为榜样，建立一番功业。

也因为此，他让内府监派人去西南等地，从俘虏的孩童中挑选人员，培训后选拔优秀者入宫，其余的留给内廷企业。

内府监对此很积极，因为这意味着他们掌握了选人入宫的权力，很快就派出人手，前往地方选人。(本章完)