“具体什么职位现在还没定，但已经确定是提拔，你将到重要副部级岗位上，成为全国最年轻的副部级干部！我们查了一下，也是改革开放以来最年轻的！”朱剑涛也很有感慨。

干部年轻化推行了那么久，但问题也很多。

有的地方年轻干部都是推上去的，因为年轻而提拔，这条标准太可笑了。

根本就没有那个能力和水平，上去之后也无法服众，最后的结果显而易见。

还有很多地方喜欢考试，以分数论英雄，根本不管政绩，把一些会考试的书呆子提拔上去，最后闹出不少笑话。

还有更多的地方，以gdp论英雄，盲目比较经济总量，导致年轻的领导干部恶性竞争，各种手段使出来，最后浪费了资源，污染了环境，还留下一个个烂摊子。

与此同时，干部老化问题非但没有解决，还日益加深，时间长了，必然形成僵化之势。

这是组织部门最头疼的问题。

怎么样从体制机制上加强选人用人，把真正优秀的年轻干部选拔出来，值得深思。

像梁江涛这样的年轻干部，浑身上下没有缺点，政治卓然，领导认同，同事支持，下级敬佩，百姓爱戴！

简直堪称完美！

由这样的年轻干部做标杆，组织部的很多工作才好做。

树立了选人用人的标准典范。

梁江涛能提拔，朱剑涛是发自内心的高兴。

梁江涛闻言，郑重点头，内心深处波澜起伏。

终于走到了这一步吗？

太激动了啊！

虽然只有短短十年！但仿佛过了一辈子那么漫长！

说真的，他积累了两辈子啊！

副部啊，是多少领导干部可望而不可即的？

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