“虽然价格高一些，但为了保证生产，我们也只能先接受。”傅斯年果断地做出了决定。

在解决了原材料供应问题后，公司又面临着人才流失的危机。一些核心员工被竞争对手高薪挖走，给公司的运营带来了不小的影响。

“傅总，我们必须采取措施留住人才，不能让这种情况继续恶化。”人力资源经理说道。

傅斯年和沐晴决定提高员工的福利待遇，同时为员工提供更多的发展机会和培训。他们亲自与员工沟通，了解他们的需求和想法，让员工感受到公司的关怀和重视。

经过一系列的努力，公司逐渐走出了困境。但傅斯年和沐晴清楚地知道，未来的路还很长，还会有更多的挑战等待着他们。

在一次行业展会上，傅斯年和沐晴发现了一个新的商机——与一家国际知名企业合作，共同开拓海外市场。

“这是一个难得的机会，如果能与他们合作，我们将打开国际市场的大门。”沐晴兴奋地说道。

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然而，合作的谈判并不顺利。对方提出了一系列苛刻的条件，包括技术共享、品牌使用等。

傅斯年和沐晴陷入了两难的境地。接受这些条件，意味着公司可能会失去部分自主权；不接受，又将错过这个拓展国际市场的绝佳机会。

“我们要权衡利弊，找到一个既能合作又能保护公司利益的方案。”傅斯年说道。

经过多轮艰苦的谈判，双方终于达成了妥协。公司与国际知名企业建立了战略合作伙伴关系，共同开拓海外市场。

在拓展海外市场的过程中，公司遇到了文化差异、法律法规不同等诸多问题。但傅斯年和沐晴带领团队，不断学习和适应，逐步在国际市场上站稳了脚跟。

随着公司在国际市场上的知名度不断提高，订单量也不断增加。但随之而来的是产能不足的问题。

“我们必须扩大生产规模，提高产能，才能满足市场的需求。”沐晴说道。

傅斯年决定在海外建立生产基地，以降低成本和提高效率。但这需要大量的资金和时间。

“这是一个重大的决策，但为了公司的长远发展，我们必须冒险一试。”傅斯年坚定地说道。

在建设海外生产基地的过程中，公司遇到了各种各样的困难，包括土地审批、工人招聘、设备运输等。但傅斯年和沐晴始终没有放弃，他们克服了一个又一个的难题，终于使海外生产基地顺利建成并投入生产。

公司的业务蒸蒸日上，利润也不断攀升。但傅斯年和沐晴并没有忘记初心，他们始终坚持以客户为中心，不断提高产品质量和服务水平。

在一次公司内部的会议上，傅斯年说道：“我们取得的成绩只是暂时的，我们要保持谦虚和进取的心态，不断创新和超越，才能实现公司的长远发展。”

沐晴也表示：“我们要感谢每一位员工的付出和努力，是大家的共同奋斗，才让公司有了今天的成就。”

在傅斯年和沐晴的带领下，公司继续在市场的浪潮中奋勇前行，迎接一个又一个的挑战，创造更加辉煌的未来。