第161章 保险

保险是有巨大发展空间的，但不能靠忽悠、组织培训灌输，不要搞提成。员工不要代理制，要固定规范，有工资有绩效。当保险工作者与投保人是直接的利益关系，那是不可持续的。

第161章 保险

保险是有巨大发展空间的，但不能靠忽悠、组织培训灌输，不要搞提成。员工不要代理制，要固定规范，有工资有绩效。当保险工作者与投保人是直接的利益关系，那是不可持续的。

第161章 保险

保险是有巨大发展空间的，但不能靠忽悠、组织培训灌输，不要搞提成。员工不要代理制，要固定规范，有工资有绩效。当保险工作者与投保人是直接的利益关系，那是不可持续的。