第162章 老总多高薪

老总高薪的缘由，是和外国比，和国外接轨。老总从不和底下人比，不谈国情。老总究竟开多少工资呢？要看企业收益。老总作为企业的职业管理者，应该跟企业发展、规模、效益挂钩，成正比，不能倒挂，不能不成比例。对短期行为、虚假繁荣、欺诈违法，要不限期追责，要追索所得，追究法律惩处。

第162章 老总多高薪

老总高薪的缘由，是和外国比，和国外接轨。老总从不和底下人比，不谈国情。老总究竟开多少工资呢？要看企业收益。老总作为企业的职业管理者，应该跟企业发展、规模、效益挂钩，成正比，不能倒挂，不能不成比例。对短期行为、虚假繁荣、欺诈违法，要不限期追责，要追索所得，追究法律惩处。

第162章 老总多高薪

老总高薪的缘由，是和外国比，和国外接轨。老总从不和底下人比，不谈国情。老总究竟开多少工资呢？要看企业收益。老总作为企业的职业管理者，应该跟企业发展、规模、效益挂钩，成正比，不能倒挂，不能不成比例。对短期行为、虚假繁荣、欺诈违法，要不限期追责，要追索所得，追究法律惩处。