经理战战兢兢地过来解释，“苏瑶姐，最近人手不足，大家都忙不过来。”

苏瑶深吸一口气，“人手不足不是借口，服务质量不能下降。”

在厨房，她发现一些厨师为了赶时间，简化了烹饪步骤，导致菜品口味不如从前。

“这怎么能行？我们的招牌不能砸在这些细节上。”

回到总部，苏瑶召开了紧急会议。

“大家都醒醒，我们不能被荣耀蒙蔽了双眼。现在我们要重新审视每一个环节，从食材采购到服务流程，都要进行优化和改进。”

员工们都感受到了苏瑶的决心，纷纷表示会努力改进。

然而，就在他们努力解决内部问题的时候，市场上出现了一些关于餐厅的负面传闻。

“听说他们的食材有问题。”

“服务也越来越差了。”

这些传闻让餐厅的生意受到了影响，客流量开始下降。

“苏瑶姐，这可怎么办？”小敏着急地问道。

苏瑶冷静地说：“我们要用实际行动来打破这些传闻，加强与顾客的沟通和互动，让他们看到我们的改变。”

苏瑶带领团队展开了一系列的公关活动，邀请顾客参观厨房，举办美食体验活动，同时在社交媒体上积极回应顾客的疑问和不满。

经过一段时间的努力，情况逐渐好转，顾客的信任慢慢恢复。

但苏瑶知道，这只是一个开始，未来的路还很长，她必须时刻保持警惕，才能让这份荣耀持续下去。