正当苏然的公司凭借新产品在市场上逐渐站稳脚跟，形势却突然发生了意想不到的变化。

“苏总，不好了，原材料价格大幅上涨，我们的成本急剧增加！”采购经理匆匆跑来，一脸焦急。

苏然眉头紧锁：“怎么会这样？立刻去寻找新的供应商，同时和现有的供应商协商，看能不能稳住价格。”

然而，与供应商的协商并不顺利。

“苏总，供应商态度很强硬，要么接受涨价，要么就断供。”采购经理无奈地说道。

与此同时，公司的一些重要客户因为自身经营问题，纷纷减少订单量。

“苏总，这几个大客户的订单缩减太多了，对我们的生产和销售影响很大。”销售经理忧心忡忡。

苏然感到压力巨大：“想办法开拓新的客户，不能把希望都寄托在这几个客户身上。”

公司内部也出现了一些问题，部分员工对公司的发展前景感到担忧，工作积极性下降。

“苏总，最近员工们的工作效率明显不如以前，团队氛围也很沉闷。”部门主管说道。

苏然决定召开全体员工大会，鼓舞士气。

“大家不要被眼前的困难吓倒，只要我们团结一心，就没有过不去的坎！”苏然在会上大声说道。

但效果并不理想，员工们依然人心惶惶。

就在这时，竞争对手趁机挖走了公司的几名核心技术人员。

“苏总，这几个技术骨干被对手高薪挖走了，我们的研发进度可能会受到影响。”研发经理说道。

苏然愤怒不已：“他们这是趁苏然深知此刻必须迅速做出有效的决策，否则公司将陷入更深的危机。

他首先亲自带领团队，四处寻找新的原材料供应商。“哪怕跑遍全国，也要找到价格合理、质量可靠的原材料。”苏然坚定地说道。