在公司里，员工们为了不让苏然失望，加班加点，全力以赴。

“大家再加把劲，一定要让苏总放心。”项目负责人给大家鼓着劲。

然而，就在关键时刻，项目又出现了一个技术难题，团队成员们尝试了各种方法都无法解决。

“这可怎么办？苏总不在，我们没了主心骨。”有人开始慌了神。

项目负责人冷静地说：“别慌，我们再仔细研究研究，一定能找到办法的。”

经过一番努力，他们终于想到了一个创新的解决方案，成功解决了技术难题。

项目顺利完成，并且得到了客户的高度评价。

“这次多亏了苏总的团队，干得漂亮！”客户满意地说道。

当员工们把这个好消息带到医院时，苏然激动得热泪盈眶。

“太好了，太好了，我就知道你们能行。”苏然说道。

在妻子的悉心照料和医生的治疗下，苏然的病情也逐渐好转。

“苏先生，你恢复得不错，再观察一段时间就可以出院了。”医生说道。

苏然满心欢喜，期待着早日回到公司。

可就在这时，公司里却传出了一些不和谐的声音。

“这次项目成功都是我们的功劳，苏然在不在都一样。”

“是啊，说不定没有他我们能发展得更好。”

这些话传到了苏然的耳朵里，他心里很不是滋味。

苏然出院后回到公司，会如何处理这些问题呢？