在处理这些问题的同时，公司内部的管理也出现了混乱。

“苏总，各部门之间协调不畅，工作效率低下，很多项目都进展缓慢。”行政经理说道。

苏然决定对公司的管理架构进行大刀阔斧的改革。

“这次改革可能会触动一些人的利益，但为了公司的未来，我们别无选择。”苏然在公司大会上说道。

改革的过程中遇到了巨大的阻力，一些老员工甚至联合起来反对。

“苏总，他们的反对声音越来越大，我们该怎么办？”人力资源经理问道。

苏然目光坚定，“绝不退缩，只要是有利于公司发展的改革，就必须推行下去！”

在苏然的坚持下，改革终于得以推进，公司的管理逐渐走上正轨。

但此时，公司的财务状况依然严峻，未来的路依旧充满挑战。尽管公司的管理改革初见成效，但财务状况的严峻还是让苏然如履薄冰。

“苏总，这个月的财务报表出来了，情况不容乐观，亏损还在继续扩大。”财务经理拿着报表，脸色沉重。

苏然眉头紧锁，“看来我们还得想办法进一步开源节流。”

他决定对公司的产品线进行重新评估，砍掉那些效益不佳的项目。

“苏总，这些项目虽然现在不赚钱，但未来可能有发展潜力啊。”一位产品经理试图劝阻。

苏然摇摇头，“我们没有时间等待未来，必须集中资源在短期内能产生效益的产品上。”

小主，

在精简产品线的过程中，公司内部出现了不少反对的声音，甚至有员工因此而消极怠工。

“苏总，这样下去可不行，员工们的士气很低落。”部门主管说道。

苏然深吸一口气，“召开全体员工大会，我要和大家好好谈谈。”

在大会上，苏然诚恳地向员工们解释了公司目前的困境和采取这些措施的必要性。

“我知道大家都很辛苦，但是只要我们一起努力，度过这个难关，未来一定会更好。”苏然的话语充满了激情和决心。

员工们的情绪渐渐稳定下来，开始积极配合公司的调整。

就在这时，市场上出现了一些对公司有利的变化。

“苏总，由于竞争对手的产品出现质量问题，我们的市场份额有了小幅回升。”销售经理带来了这个好消息。

苏然眼睛一亮，“这是个机会，加大市场推广力度，争取夺回更多的市场。”

公司投入了大量资金进行广告宣传和促销活动，销售业绩开始逐步上升。

然而，新的问题又出现了。

“苏总，生产部门的设备老化，故障率增高，影响了产品的交付时间。”生产经理着急地说道。

苏然立刻决定更新设备，“不管花多少钱，都要保证生产的顺利进行。”

但是，购买新设备需要一大笔资金，而公司的资金依然紧张。

“苏总，银行那边还是不愿意增加贷款额度。”财务经理说道。

苏然咬咬牙，“找民间借贷，哪怕利息高一点，也要先把设备买了。”

在苏然的果断决策下，新设备终于到位，生产问题得到了解决。

公司的情况逐渐好转，但还远远没有达到安全的地步。